Innermetrix Leistungspotenzialanalyse: Menschen richtig einsetzen

Worum es geht

• Woraus sich ein aussagekräftiges Persönlichkeitsprofil zusammensetzt
• Der Unterschied zwischen dem, wie jemand ist, und dem, wie er sich im Job verhält
• Wie du aus einem Report herausliest, ob jemand auf die Stelle passt
• Ein Praxisbeispiel aus einer Kanzlei – und was daraus folgte
• Wie du dieselben Erkenntnisse für dein bestehendes Team nutzt
• Wo das Verfahren an seine Grenzen kommt

Warum scheitern Einstellungen, obwohl der Lebenslauf gepasst hat?

Weil fachliche Eignung und Arbeitsweise zwei verschiedene Dinge sind – und weil im Bewerbungsgespräch beide Seiten ihre beste Version zeigen. Das Seminar zeigt, wie man den Unterschied vorher sichtbar macht.

Für wen ist dieses Seminar?

Für Kanzleiinhaberinnen und Kanzleiinhaber, die einstellen, Aufgaben verteilen oder Führung übernehmen – und für alle, die ihr eigenes Profil als Grundlage für Positionierung und Personalentscheidungen nutzen wollen.

Über die Vortragende

Die Vortragende aus dem Advocation-Team rund um Rechtsanwalt Dr. Clemens Pichler arbeitet seit vielen Jahren im Coaching mit dem Innermetrix-Profil und hat nach eigenen Angaben deutlich über 100 Auswertungen mit Klienten durchgearbeitet – darunter viele aus Rechtsanwaltskanzleien.

Häufige Fragen

Was unterscheidet natürliches von adaptivem Verhalten?

Genau dieser Unterschied ist der Kern des Verfahrens – er wird im Seminar an Beispielen erklärt.

Hilft mir das konkret beim Recruiting?

Ja, dafür ist es primär gedacht. Wie du es einsetzt, wird Schritt für Schritt gezeigt.

Sollte ich das Profil zuerst für mich selbst machen?

Dazu gibt es eine klare Empfehlung im Seminar.

Wie lange habe ich Zugriff auf das Video?

Nach dem Einmalkauf dauerhaft.